WASHINGTON, D.C., Oct. 9, 2018 ‒ La demanda sin precedentes de trabajadores de ciberseguridad bien capacitados sigue creciendo. Algunos expertos predicen que habrá una escasez mundial de dos millones de profesionales de ciberseguridad para el próximo año. Esto es crítico considerando el aumento de los ciberataques y la erosión de la confianza de los consumidores en la capacidad de proteger internet. Incorporar a la próxima generación de trabajadores capacitados en ciberseguridad y capacitar a los empleados actuales ayudará a construir defensas más sólidas y a restaurar la confianza entre los ciudadanos digitales.

Durante la segunda semana de Mes Nacional de Concientización sobre la Ciberseguridad (NCSAM), una iniciativa de concientización sobre seguridad en línea copatrocinada por la Alianza Nacional de Ciberseguridad (NCSA) y el Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU., se insta a los influenciadores clave ‒ como padres, maestros y empleadores ‒ a motivar al talento potencial de todas las edades a seguir esta gratificante carrera. Es importante recordar que no todo se trata de matemáticas y tecnología; definitivamente hay otro lado de la ciberseguridad. Según un artículo en Harvard Business Review, los atributos importantes de los profesionales de ciberseguridad exitosos incluyen curiosidad y pasión por aprender, habilidades para la resolución de problemas, ética sólida y una aguda comprensión de los riesgos. Además, los solicitantes de empleo con antecedentes no tradicionales pueden aportar nuevas experiencias y perspectivas al puesto. Y una variedad de industrias ‒ que abarcan desde la educación, las instituciones financieras y los bancos hasta la moda, el diseño y el comercio minorista ‒ están contratando. En pocas palabras, la profesión se dedica a ayudar a que nuestro mundo en línea sin fronteras sea más seguro y protegido para todos.

Aunque a menudo trabajan detrás de escena, estos expertos están verdaderamente en la primera línea y tienen un impacto medible en nuestras vidas digitales. Un ejemplo líder de una empresa que prioriza la seguridad y que desde hace tiempo invierte en contratar talento de ciberseguridad de primer nivel es Intel. Los ingenieros e investigadores de seguridad en Intel no solo fortalecen la seguridad de sus propios productos, sino que también aprenden y comparten con la comunidad en general para ayudar a desarrollar colectivamente y acelerar la adopción de tecnologías más seguras en toda la industria de la computación. En pocas palabras, la profesión se dedica a ayudar a que nuestro mundo en línea sin fronteras sea más seguro y protegido para todos.

Padres, cuidadores, consejeros y maestros pueden desempeñar un papel importante para abrir el camino a que los niños sigan carreras en ciberseguridad. Es importante que estos influenciadores aprendan y conversen con los niños sobre la amplitud de oportunidades disponibles. Además de un enfoque en STEM ‒ un plan de estudios basado en educar a los estudiantes en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas ‒ hay bastantes opciones interesantes y divertidas por explorar. Aquí hay un par de las principales recomendaciones de NCSA:

• GenCyber ofrece experiencias de campamentos de verano de ciberseguridad para estudiantes y maestros de K-12. El objetivo es ayudar a todos los estudiantes a comprender un comportamiento seguro en línea, fomentar la diversidad y el interés en la ciberseguridad y mejorar los métodos de enseñanza para impartir contenido.

• CyberPatriot se enfoca en la educación nacional de ciberseguridad para jóvenes con tres programas principales: el National Youth Cyber Defense Competition, AFA CyberCamps y la Elementary School Cyber Education Initiative. La Air Force Association desarrolló CyberPatriot para entusiasmar a los estudiantes con carreras en ciberseguridad y otras disciplinas STEM fundamentales para el futuro de nuestra nación.

• Visita CyberCompEx para aprender sobre ejercicios de Captura la Bandera y otros desafíos apropiados para su edad que son excelentes maneras de acercar a los niños a la ciberseguridad.

Consulta la última infografía de NCSAM para obtener más información e inspiración sobre carreras en ciberseguridad.

“Una fuerza laboral de ciberseguridad altamente capacitada, motivada y apasionada es tan crítica para la seguridad de internet como el papel de todos para ayudar a protegerla”, dijo Russ Schrader, director ejecutivo de NCSA. “Inspirar a los niños cuando son pequeños puede impulsarlos hacia una carrera gratificante que coincida con sus intereses en un sector específico como educación, finanzas o salud. Además, los empleos en ciberseguridad son altamente portables y están bien pagados mientras haces algo bueno”.

Para los adultos que están pensando en una nueva carrera o en reingresar al mercado laboral, consideren reinventarse y buscar distintos puestos en ciberseguridad. Las habilidades técnicas pueden adquirirse de varias maneras, incluidos cursos tradicionales universitarios, formación vocacional, certificaciones de la industria y experiencia en el trabajo. Los expertos reconocen que una fuerza laboral con experiencia y antecedentes diversos tiene una mayor oportunidad de defender nuestros activos.

En cuanto a los veteranos que están haciendo la transición de regreso a la vida civil, es posible que ya tengan la capacitación y las habilidades que son sumamente ventajosas para la ciberseguridad. Además de posibles habilidades prácticas de computación y/o TI, según una publicación reciente en Information Security, hay una serie de “fortalezas” muy comercializables que probablemente adquiriste en las fuerzas armadas. Estas pueden incluir:

• Capacitación en liderazgo

• Capacidad para trabajar como parte de un equipo

• Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos cortos

• Habilidades de planificación y organización

• Familiaridad con la seguridad

• Comprensión de protocolos y estructuras

• Buenos hábitos de trabajo

• Alta motivación personal y búsqueda de la excelencia

• Iniciativa personal

La publicación del blog también indica que otras capacitaciones avanzadas pueden ser aplicables. E incluso si desempeñabas un rol no técnico en el ejército, aún puedes ser una contratación valiosa solo por tu autorización de seguridad.

Principales consejos para quien busca trabajo en ciberseguridad

• Obtén credenciales: Cuatro de cada cinco trabajos en ciberseguridad requieren un título universitario.

• Obtén experiencia: Prueba el terreno mediante trabajo voluntario y pasantías; ofrécete para ayudar a profesores de TI en tu colegio/universidad local o a tu empleador para obtener conocimientos y experiencia. Piensa en convertirte en un hacker ético y ayudar a las principales empresas tecnológicas a encontrar errores dentro de su software.

• Ponte al día: Mantente al día con lo último en seguridad en internet; sigue a las principales personalidades de la ciberseguridad en Facebook o Twitter y mantente al tanto de los titulares. Únete a la conversación #CyberAware en Twitter y Facebook.

• Prepárate: Un gran lugar para averiguar si una carrera en ciberseguridad es adecuada para ti es comenzar en la National Initiative for Cybersecurity Careers and Studies (NICCS). Desde recursos profesionales hasta aprender más sobre empleos en el campo, NICCS es una guía de referencia para aprender sobre la ciberseguridad y unirse a las filas de un profesional del área. Obtén más información en http://niccs.us-cert.gov/.

Consejos para padres, maestros y consejeros

• Haz voluntariado en la escuela, en un programa extracurricular, en clubes para niños y niñas y en talleres comunitarios para enseñar a los niños sobre seguridad en línea y carreras en ciberseguridad.

• Expón a los estudiantes a oportunidades en el campo de la ciberseguridad organizando una jornada de puertas abiertas en tu empresa para hablar sobre lo que hace tu departamento de ciberseguridad.

• Inspira a los estudiantes a aprender sobre ciberseguridad guiando a un equipo en un reto cibernético o organizando eventos y programas extraescolares.

• Trabaja con tus escuelas u organizaciones comunitarias para crear un programa de pasantías para el aprendizaje práctico.

• Como padre, aprende sobre los “pasos educativos” hacia una carrera en ciberseguridad y sobre las organizaciones comunitarias que organizan campamentos de ciberseguridad para educar a los niños sobre la seguridad y protección en internet.

Consejos para las empresas para ayudar a abordar la escasez de talento

• Reexamina tu estrategia de fuerza laboral: ¿Sabes qué habilidades necesitas hoy y mañana para administrar un programa de seguridad exitoso? Reconoce que las habilidades y la experiencia pueden provenir de una variedad de lugares y ajusta tus esfuerzos de contratación en consecuencia.

• Mejora tu participación y alcance: No te limites a las mismas ferias de empleo y programas de reclutamiento de antaño. Involúcrate en colegios comunitarios, escuelas P-TECH y otros programas educativos para comenzar a construir tu base de reclutamiento.

• Construye un ecosistema local de ciberseguridad: Conéctate con organizaciones gubernamentales, instituciones educativas y otros grupos. Patrocina eventos de Captura la Bandera y trabaja con escuelas locales de secundaria y preparatoria para generar interés en el campo. Estos grupos siempre buscan expertos y mentores dispuestos.

• Ten un programa de apoyo sólido para nuevos empleados: La mentoría, las asignaciones rotativas, el acompañamiento y otras oportunidades ayudan a los nuevos contratados en ciberseguridad a ganar experiencia y aprender. Recuerda, no todos saben de inmediato qué quieren hacer. Mantén comprometidos a los nuevos empleados dándoles libertad creativa para trabajar en distintos proyectos y explorar nuevas tecnologías y servicios.

• Enfócate en el aprendizaje continuo y en mejorar habilidades: Para retener nuevo talento, mantén a los empleados al día con los conjuntos de habilidades más recientes mediante clases, certificaciones y conferencias. Mantente abierto a empleados de otras áreas de tu negocio que expresen interés en rutas profesionales de ciberseguridad. La IA ahora proporciona a los empleados más inteligencia y recomendaciones contextuales a una velocidad y escala antes inimaginables, por lo que mejorar las habilidades de tu fuerza laboral es un juego completamente distinto en estos días. 

Recursos

• La guía básica para padres para orientar a los niños hacia carreras en ciberseguridad de NCSA

• DHS se asocia con Hire Our Heroes para animar a los veteranos en transición a considerar la ciberseguridad como una futura carrera después de que concluya su servicio militar. A los veteranos se les concede acceso al Federal Virtual Training Environment (FedVTE) a través de este programa para acceder a cursos de capacitación en línea que van desde nivel principiante hasta avanzado sin costo para los usuarios.

• CyberCorps®: Scholarship for Service es un programa patrocinado por DHS, la National Science Foundation y la Office of Personnel Management que ofrece oportunidades de becas a estudiantes de licenciatura y posgrado interesados en estudiar ciberseguridad y programas de grado relacionados. Los participantes calificados reciben estipendios de $22,500 para estudios de licenciatura y $34,000 para estudios de posgrado, y tienen acceso a oportunidades de prácticas gubernamentales durante todo el programa para adquirir experiencia práctica.

• DHS y la National Security Agency patrocinan conjuntamente el prestigioso programa National Centers of Academic Excellence (CAE). Las instituciones académicas son designadas como CAEs en Cyber Defense o Cyber Operations, y han pasado por una evaluación exhaustiva y cumplido requisitos rigurosos para obtener esta designación. Desde títulos asociados hasta doctorados, los estudiantes interesados pueden postularse a uno de los más de 240 colegios en todo el país y estudiar disciplinas de ciberseguridad en las mejores escuelas CAE.

• A partir de la semana del 8 de oct., puedes poner a prueba tus conocimientos cibernéticos respondiendo a un quiz divertido desarrollado por la empresa global de seguridad y aeroespacial Lockheed Martin.  Al final del quiz, recibirás recursos personalizados para ayudarte a ampliar tus conocimientos en este importante campo.

• Consulta el mapa de calor de oferta/demanda de ciberseguridad de Cyber Seek para ver dónde están los empleos de ciberseguridad cerca de ti: https://www.cyberseek.org/heatmap.html 

Eventos

• Seminario web de Symantec: Millones de empleos gratificantes: educar para una carrera en ciberseguridad, miércoles, 10 de oct., 1 p.m. EDT/10 a.m. PDT ‒ Únete a los socios sin fines de lucro de Symantec YearUp y AAUW para abordar formas de construir la fuerza laboral de ciberseguridad y cómo inspirar a los estudiantes a buscar carreras en ciberseguridad altamente satisfactorias. Ponentes: David Bradbury, director de seguridad de Symantec; AAUW & YearUp
  Sitio de conexión profesional de Symantec: https://www.symantec.com/about/corporate-responsibility/your-information/cyber-career-connection

• Webinar EDUCAUSE Live!: Campaña de saturación de autenticación de dos factores (2FA) en todo el campus, jueves 11 de octubre, 1:00-2:00 p.m. EDT Esta presentación de Robert Jorgensen hablará sobre cómo la Universidad del Valle de Utah se asoció con NCSA para promover la adopción de 2FA entre la población estudiantil mediante una campaña de saturación multifacética. https://events.educause.edu/educause-live/webinars/2018/campus-wide-two-factor-authentication-2fa-saturation-campaign

• Robo de identidad: las consecuencias organizado por Identity Theft Resource Center, jueves 18 de octubre, Washington D.C. 9:00 a.m. – 1:00 p.m. en Google HQ con expertos de la industria, medios, gobierno y defensores. Los delitos de identidad generan algo más que un impacto financiero. Las víctimas experimentan costos emocionales, conductuales y de oportunidad perdida. Únete al ITRC para el lanzamiento de nuestro análisis de tendencias Aftermath. Esta sesión matutina de medio día también incluirá perspectivas de las víctimas y talleres dirigidos por expertos. Los resultados completos de la encuesta del informe Identity Theft: The Aftermath 2018 se publicarán en el segundo trimestre de 2019. Sitio de registro: https://www.idtheftcenter.org/aftermath2018/

Acerca del Mes Nacional de Concientización sobre la Ciberseguridad

El Mes Nacional de Concientización sobre la Ciberseguridad (NCSAM) se creó como un esfuerzo de colaboración entre el gobierno y la industria para garantizar que todos los estadounidenses tengan los recursos que necesitan para estar más seguros y protegidos en línea. Ahora en su 15.º año, NCSAM está copatrocinado por el Departamento de Seguridad Nacional y la Alianza Nacional de Ciberseguridad, la principal asociación público-privada sin fines de lucro del país que promueve el uso seguro y protegido de internet y la privacidad digital. Reconocido anualmente en octubre, NCSAM cuenta con la participación de una multitud de líderes de la industria ‒ movilizando a personas, pequeñas y medianas empresas, organizaciones sin fines de lucro, el ámbito académico, corporaciones multinacionales y gobiernos. Al animar a los ciudadanos digitales de todo el mundo a STOP. THINK. CONNECT.™, NCSAM aprovecha el impacto colectivo de sus programas y recursos para aumentar la conciencia sobre el panorama de la ciberseguridad, en constante evolución. Visita la sala de prensa de NCSAM: stagestaysafe.wpengine.com/about-us/news/media-room/.

Acerca de la National Cyber Security Alliance  

NCSA es la principal asociación público-privada sin fines de lucro del país que promueve la educación y la concientización sobre ciberseguridad y privacidad. NCSA trabaja con una amplia variedad de partes interesadas en el gobierno, la industria y la sociedad civil. Los socios principales de NCSA son DHS y la Junta Directiva de NCSA, que incluye representantes de ADP; AT&T Services Inc.; Bank of America; CDK Global, LLC; CertNexus; Cisco; Cofense; Comcast Corporation; ESET North America; Facebook; Google; Intel Corporation; Marriott International; Mastercard; Microsoft Corporation; Mimecast; NXP Semiconductors; Raytheon; Salesforce; Symantec Corporation; Visa y Wells Fargo. Las iniciativas principales de NCSA incluyen el Mes Nacional de Concientización sobre la Ciberseguridad (octubre); el Día de la Privacidad de los Datos (28 de enero); STOP. THINK. CONNECT.™, la campaña global de concientización y educación sobre seguridad en línea cofundada por NCSA y el Anti-Phishing Working Group con liderazgo del gobierno federal a través de DHS; y CyberSecure My Business™, que ofrece seminarios web, recursos en línea y talleres para ayudar a las empresas a resistir y recuperarse de los ciberataques. Para obtener más información sobre NCSA, visita stagestaysafe.wpengine.com/about-us/overview/.

Acerca de STOP. THINK. CONNECT.™

STOP. THINK. CONNECT. es la campaña global de educación y concientización sobre ciberseguridad. La campaña fue creada por una coalición sin precedentes de empresas privadas, organizaciones sin fines de lucro y organismos gubernamentales, con liderazgo de la National Cyber Security Alliance y el Anti-Phishing Working Group. El Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU. lidera la participación federal en la campaña. Aprende cómo participar en stopthinkconnect.org.

Contacto de prensa

Jessica Beffa
720-413-4938
ncsa@thatcherandco.com