Una CISO veterana de algunos de los nombres más grandes del mundo, incluidos Bill.com, Twitter y Rubrik, Rinki Sethi ha supervisado algunos de los desafíos de ciberseguridad más urgentes de hoy, pero aún encuentra tiempo para retribuir y ayudar a construir una fuerza laboral de ciberseguridad más inclusiva y resiliente. 

Descubre más sobre cómo una feria de empleo y pizza gratis llevaron a Sethi a una carrera increíblemente exitosa en ciberseguridad, mentoría e inversión. 

Desarrollando una mentalidad de hacker

Rinki Sethi quedó enganchada a las computadoras desde la infancia. Sus habilidades de hacker y su interés en el área surgieron de su determinación por encontrar la forma de sortear los controles parentales en su computadora. 
“Fui expuesta a las computadoras a una edad muy temprana porque mi papá enseñaba programación,” dijo Sethi. “Recuerdo charlar con mis amigos en AOL instant messenger. Escuché a mi papá decirle a mi mamá algo que sabía por mi conversación de AOL.” 

“Cuando miré mi equipo, encontré una herramienta espía parental, un keylogger. Lo desinstalé y se lo conté a mi hermana para que ella también lo desinstalara,” dijo Sethi. Pero su papá no se rindió tan fácilmente, y reinstalaba el software keylogger cada vez que ella lo desinstalaba. Ahí fue cuando Sethi buscó distintas estrategias. “Escribí un programa para detectar el keylogger y desinstalarlo cada vez que detectaba el software en mi computadora,” agregó Sethi.  

Aunque su experiencia como hacker despertó su interés por la tecnología, Sethi entró a un mercado laboral difícil después de la universidad. Al principio consideró posponer su búsqueda de empleo a favor de estudios de posgrado. Luego su amiga la invitó a un evento de networking con Pacific Gas and Electric. 

“He estado en ciberseguridad por casi dos décadas, pero mi carrera en ciberseguridad comenzó por accidente,” dijo Sethi. “Una de mis amigas estaba siendo reclutada por Pacific Gas and Electric, y me dijo: ‘¿Por qué no vienes? Hay una noche de pizza gratis.’ Así que fui, agarré pizza gratis y hablé con los gerentes de contratación de PG&E.” 

El auge del CISO y la evolución de la industria cibernética 

Después de trabajar con PG&E, la carrera de Sethi la llevó por distintas industrias, incluidas eBay, Intuit e IBM. Finalmente, Sethi consiguió su primer puesto de CISO en Rubrik, un cargo que, en ese momento, todavía era poco común fuera del sector bancario. 

“Cuando empecé en ciberseguridad, tener un CISO en una empresa que no fuera bancaria era raro,” dijo Sethi. “La seguridad no estaba bien financiada en ese entonces. Las filtraciones apenas empezaban a recibir más atención, y había un aumento en el número de ataques de los que escuchábamos.” 

Hoy en día, la ciberseguridad es un riesgo principal para las empresas. “A lo largo de la última década, hemos visto que las empresas se enfocan más en la ciberseguridad. Casi todas las grandes compañías ahora tienen un Director de Seguridad de la Información. Dicho esto, todavía ha sido un reto para la industria mantenerse por delante de las amenazas y los ataques,” dijo Sethi. 

Convirtiéndose en defensora del trabajo desde casa y mentora de ciberseguridad

Sethi también fue una promotora temprana de otro tema candente de la tecnología disruptiva: trabajar desde casa. Al equilibrar largos trayectos y una familia en crecimiento, Sethi comenzó a trabajar desde casa antes de la pandemia y desde entonces se ha convertido en defensora de las políticas de trabajo flexible. 

“Trabajar en este ámbito con una familia joven puede ser muy desafiante,” dijo Sethi. “Simplemente no había infraestructura en la oficina para apoyar a los nuevos padres. No había un cuarto donde pudiera extraer leche, y tenía un trayecto de ida y vuelta de 80 millas. Casi dejé la fuerza laboral porque era muy difícil. En su lugar, trabajé con mi empresa para crear la primera política de trabajo desde casa.” 

“Las cosas se han vuelto más flexibles desde la pandemia, pero aún hay más trabajo por hacer para que los acuerdos de trabajo flexible estén ampliamente disponibles y sean seguros.” 
Más allá de la cultura laboral y la flexibilidad, Sethi también se ha convertido en una mentora destacada para las mujeres que buscan desarrollar sus carreras. 

“Mi experiencia con [empresa de mentoría] Everwise ha sido increíble,” dijo Sethi. “He mentoreado a algunas mujeres y la experiencia ha sido estupenda. Una mujer decidió cambiar de rumbo profesional y hacer algo diferente a través de nuestras sesiones. Ha sido un viaje increíble, me encanta mentorear y retribuir.”  

El futuro de la ciberseguridad y cómo superar ideas erróneas 

Sethi está entusiasmada con el futuro de la industria de la ciberseguridad, pero aún cree que hay percepciones erróneas que la industria necesita superar.

“Uno de los mayores conceptos erróneos que puedo señalar es que no uso sudaderas con capucha para trabajar,” bromeó Sethi. “Creo que la gente todavía piensa que eso es lo que hacemos — somos hackers con sudaderas con capucha — pero nunca he usado una sudadera con capucha para trabajar.” 

Ria, la hija de Rinki, frente a su computadora.

“La gente también piensa que la ciberseguridad es un rol muy técnico y geek. Eso no necesariamente es así. El espacio es tan enorme que necesitamos personas con todas las habilidades que podamos conseguir. Tengo gente en mi equipo con antecedentes en periodismo y derecho. Para la ciberseguridad, necesitamos personas que entiendan distintas áreas, porque así es como se ven los hackers, los actores maliciosos.” 

“Recuerdo haber asistido a una conferencia de usuarios donde el creador de la serie ‘CSI: Cyber’ estaba hablando sobre una de las actrices principales, Patricia Arquette, corriendo con tacones altos y combatiendo incidentes cibernéticos. Todos voltearon a verme porque yo estaba dirigiendo nuestro centro de operaciones de seguridad, y yo era la mujer con tacones altos gestionando incidentes. Agradecí que lo glamourizara de esa manera, para atraer a personas que quizá no usen sudaderas con capucha. Me enorgullece estar combatiendo los conceptos erróneos. Necesitamos todo tipo de personas en ciberseguridad.”  

La familia de Rinki pasando tiempo de calidad junta.

Basada en su propia experiencia, Sethi ha demostrado que las carreras exitosas en ciberseguridad pueden verse muy diferentes de una persona a otra, y dependen de tus intereses y objetivos únicos. Hay espacio de sobra tanto para sudaderas con capucha como para tacones, así que ¿por qué contenerse? 

La familia de Rinki.