Careers and Education
9 feb 2026
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Lectura breve
Contratación en Ciber: Cómo Puedes Iniciar Tu Carrera en Ciberseguridad
La ciberseguridad sigue siendo un campo crítico hoy en día, y estas habilidades están en demanda incluso con el auge de la inteligencia artificial.
Desde proteger datos personales hasta defender infraestructuras críticas, los profesionales de ciberseguridad son esenciales para prácticamente todas las organizaciones. Muchos empleadores tienen dificultades para encontrar candidatos calificados. Esto significa que si ahora estás considerando una carrera en ciber, es un buen momento para explorar este camino.
¿Por qué hay demanda de trabajos en ciberseguridad?
Las amenazas cibernéticas están creciendo en tamaño y complejidad, y las organizaciones de todos los tamaños necesitan profesionales capacitados para mantener seguros sus sistemas. Esta escasez de talento crea oportunidades laborales y salarios decentes, aunque empezar puede requerir paciencia y tenacidad. La ciberseguridad es conocida por permitir un gran crecimiento profesional. Aunque las tendencias económicas más amplias impactan la contratación en todos los sectores, ciber es una buena apuesta para una carrera sostenible del futuro.
Roles de ciberseguridad en demanda
Algunos de los roles de ciberseguridad más buscados incluyen:
Analista de Seguridad/Analista SOC: Monitorización de redes para actividades sospechosas y respuesta a incidentes.
Tester de Penetración: Prueba de sistemas en busca de vulnerabilidades antes de que los atacantes puedan explotarlas.
Ingeniero de Seguridad en la Nube: Protección de datos y aplicaciones en la nube.
Consultor de Seguridad: Asesorar a las organizaciones sobre estrategia de seguridad y gestión de riesgos; hoy en día, los roles de seguridad de IA son especialmente populares.
Incluso roles de nivel de entrada a menudo brindan exposición a múltiples áreas de ciberseguridad, ayudándote a explorar dónde encajan mejor tus intereses y habilidades.
Habilidades que quieren los empleadores
Al revisar currículums, los empleadores buscan una combinación de habilidades técnicas y capacidades de resolución de problemas. Algunos elementos esenciales incluyen:
Conocimiento de redes, sistemas operativos y herramientas de seguridad
Comprensión del panorama de amenazas y ataques comunes
Familiaridad con los estándares de cumplimiento (como GDPR)
Habilidades blandas como comunicación, trabajo en equipo y pensamiento analítico
Certificaciones como CompTIA Security+ y CISSP
Ingresar en ciber sin un título universitario
Un título universitario a menudo se requiere, pero no siempre. Muchos profesionales comienzan con:
Bootcamps y cursos en línea: Experiencias de aprendizaje rapidísimas y prácticas
Pasantías o aprendices: Experiencia del mundo real en roles de nivel de entrada
Proyectos de seguridad personal: Construcción de un laboratorio en casa, participación en desafíos de "capturar la bandera" o contribución a herramientas de seguridad de código abierto
El conocimiento de programación y codificación es muy útil. Estos enfoques demuestran habilidades a posibles empleadores y te ayudan a destacar en un mercado competitivo.
Crecimiento en la carrera y salario
La ciberseguridad ofrece fuertes perspectivas a largo plazo. Los salarios de nivel inicial son competitivos, y con experiencia, los profesionales pueden avanzar a roles especializados o de liderazgo como arquitecto de seguridad, gerente de respuesta a incidentes o director de seguridad de la información (CISO). Se espera que el crecimiento del empleo siga siendo fuerte, haciendo de la ciberseguridad una elección de carrera estable y gratificante.
Los salarios de nivel inicial pueden estar dentro del rango de $50,000 a $80,000, pero los salarios en ciber pueden superar los $500,000 por año, especialmente para ejecutivos.
5 consejos para conseguir tu primer trabajo en ciber
Red: Únete a foros de ciberseguridad, grupos de LinkedIn o capítulos locales de organizaciones profesionales.
Mantente al día: Sigue noticias y tendencias de seguridad porque los empleadores valoran a los candidatos que comprenden las amenazas emergentes.
Experiencia práctica: Los trabajos de nivel inicial en ciber no son trabajos "de nivel inicial" por sí mismos. El soporte de sistemas IT de mesa de ayuda, administración u otros roles técnicos realmente de nivel inicial pueden ayudar a las personas a ganar experiencia para trabajos de nivel inicial en ciber.
Muestra tus habilidades: Incluye proyectos, laboratorios o certificaciones en tu currículo y perfil de LinkedIn.
Sé persistente: Los trabajos de nivel inicial pueden ser competitivos; no te desanimes por rechazos iniciales.
Puedes ser contratado en ciber
El campo de la ciberseguridad está lleno de oportunidades para buscadores de empleo motivados. Con una combinación de las habilidades correctas, experiencia práctica y persistencia, puedes iniciar una carrera gratificante protegiendo a organizaciones e individuos de las amenazas cibernéticas. Ahora es el momento de entrar, crecer en tus conocimientos y dejar tu huella en una de las industrias más críticas del siglo XXI. Y para estar al tanto de los últimos consejos y noticias de ciberseguridad, ¡regístrate en nuestro boletín de correo electrónico gratuito!
