Desde a proteção de dados pessoais até a defesa de infraestrutura crítica, os profissionais de cibersegurança são essenciais para basicamente todas as organizações. Muitos empregadores lutam para encontrar candidatos qualificados. Isso significa que, se você está considerando uma carreira em cibersegurança agora, é um bom momento para explorar esse caminho. 

Por que os empregos em cibersegurança estão em demanda

As ameaças cibernéticas estão crescendo em tamanho e complexidade, e organizações de todos os tamanhos precisam de profissionais qualificados para manter seus sistemas seguros. Essa escassez de talentos cria oportunidades de emprego e salários decentes, embora adentrar nessa área possa exigir paciência e tenacidade. A cibersegurança é conhecida por permitir um ótimo crescimento na carreira. Embora as maiores tendências econômicas impactem a contratação em todos os setores, cibersegurança é uma boa aposta para uma carreira sustentável no futuro.  

Funções de cibersegurança em demanda 

Algumas das funções de cibersegurança mais procuradas incluem: 

• Analista de Segurança/Analista SOC: Monitorar redes para detectar atividades suspeitas e responder a incidentes. 

• Testador de Penetração: Testar sistemas perante vulnerabilidades antes que os atacantes possam explorá-las. 

• Engenheiro de Segurança em Nuvem: Proteger dados e aplicativos na nuvem.

• Consultor de Segurança: Aconselhar organizações sobre estratégia de segurança e gerenciamento de riscos – atualmente, as funções de segurança em IA são especialmente populares. 

Mesmo as funções iniciais frequentemente proporcionam exposição a várias áreas da cibersegurança, ajudando você a explorar onde seus interesses e habilidades se encaixam melhor.

Habilidades que os empregadores desejam 

Ao analisar currículos, os empregadores buscam uma combinação de habilidades técnicas e habilidades de resolução de problemas. Alguns elementos essenciais incluem: 

• Conhecimento de redes, sistemas operacionais e ferramentas de segurança

• Compreensão das paisagens de ameaças e ataques comuns 

• Familiaridade com padrões de conformidade (como GDPR) 

• Habilidades interpessoais como comunicação, trabalho em equipe e pensamento analítico 

• Certificações como CompTIA Security+ e CISSP

Adentrar na cibersegurança sem um diploma 

Um diploma universitário é frequentemente necessário, mas nem sempre. Muitos profissionais começam com: 

• Bootcamps e cursos online: Experiências de aprendizado rápidas e práticas 

• Estágios ou aprendizagens: Experiência no mundo real em funções iniciais 

• Projetos pessoais de segurança: Construir um laboratório em casa, participar de desafios de "capture a flag", ou contribuir para ferramentas de segurança de código aberto 

O conhecimento de programação e codificação é muito útil. Essas abordagens demonstram habilidades aos empregadores em potencial e ajudam a se destacar em um mercado competitivo. 

Crescimento na carreira e salário 

A cibersegurança oferece fortes perspectivas de longo prazo. Salários iniciais são competitivos, e com experiência, os profissionais podem avançar para funções especializadas ou de liderança, como arquiteto de segurança, gerente de resposta a incidentes, ou diretor de segurança da informação (CISO). Espera-se que o crescimento dos empregos permaneça forte, tornando a cibersegurança uma escolha de carreira estável e gratificante. 

Os salários iniciais podem estar na faixa de $50,000 a $80,000, mas os salários em cibersegurança podem chegar a $500,000 por ano, especialmente para executivos.   

5 dicas para conseguir seu primeiro emprego em cibersegurança 

1. Networking: Participe de fóruns de cibersegurança, grupos no LinkedIn, ou capítulos locais de organizações profissionais.

2. Mantenha-se atualizado: Siga notícias e tendências de segurança porque os empregadores valorizam candidatos que entendem as ameaças emergentes. 

3. Experiência prática: Os empregos iniciais em cibersegurança não são "empregos iniciais" por si só. Suporte técnico, suporte de sistemas de TI ou administração, e outros cargos técnicos realmente iniciais podem ajudar as pessoas a ganharem experiência para empregos iniciais em cibersegurança. 

4. Mostre suas habilidades: Inclua projetos, laboratórios ou certificações em seu currículo e perfil no LinkedIn. 

5. Seja persistente: Os empregos iniciais podem ser competitivos; não se desanime com rejeições iniciais. 

Você pode ser contratado em cibersegurança

O campo da cibersegurança está cheio de oportunidades para candidatos motivados a emprego. Com uma combinação das habilidades certas, experiência prática e persistência, você pode iniciar uma carreira gratificante protegendo organizações e indivíduos contra ameaças cibernéticas. Agora é o momento de entrar, crescer sua expertise e deixar sua marca em uma das indústrias mais críticas do século 21. E para se manter atualizado sobre as últimas dicas e notícias de cibersegurança, inscreva-se em nosso boletim informativo por e-mail gratuito!