Organizámos um webinar sobre este tema com Andrew Golden, o recrutador técnico principal da Trellix. Golden recruta desde 1998 e partilhou as suas dicas sobre como escrever currículos apelativos e criar perfis de LinkedIn que chamem a atenção. Quer seja um principiante, esteja a mudar de carreira ou seja um profissional experiente, estas dicas de otimização de currículo de cibersegurança e LinkedIn vão ajudá-lo a conseguir o seu próximo emprego. 

"Toda a gente, desde quem tem zero anos de experiência até quem tem 35 anos de experiência, tem dificuldade com isto", diz Golden. "Não está sozinho!"  

Dicas para um excelente currículo de cibersegurança 

Acima de tudo, lembre-se de que o seu currículo é a sua primeira impressão—faça com que conte! Pode ter um ótimo portefólio ou ser um excelente entrevistador, mas os recrutadores geralmente não descobrirão nada disto se o seu currículo não os impressionar primeiro. Siga estas estratégias de currículo para impulsionar a sua procura de emprego em cibersegurança. 

1. Mantenha-o simples, claro e legível. 

Os recrutadores analisam centenas de currículos, por isso a clareza é fundamental. 

• Mantenha a sua declaração introdutória muito curta. Pense em quantas pessoas hoje em dia só consomem títulos e memes… 

• Use um layout limpo com secções fáceis de ler e pontos por marcadores. 

• Os currículos de cibersegurança devem ter uma página para profissionais em início de carreira; após cinco anos de experiência, uma segunda página pode ser aceitável se tiver muita experiência, mas mantenha-o conciso. 

• Concentre-se no conteúdo em vez do formato.  

• Escreva sempre na terceira pessoa; isto significa não usar afirmações em "eu" ou "me".

2. Concentre-se nas competências e conquistas relevantes. 

• Coloque no topo a experiência de trabalho recente e relevante. 

• Destaque projetos, estágios ou autoaprendizagem que demonstrem a sua experiência. 

• Apresente certificações de cibersegurança, programas de formação e cursos relevantes. 

• Se o seu currículo parecer escasso, até empregos iniciais não relacionados (por exemplo, nadador-salvador, retalho) mostram fiabilidade e ética de trabalho. 

3. Adapte o seu currículo às descrições de emprego na área da segurança. 

• Use palavras-chave da oferta de emprego—os recrutadores pesquisam por palavras-chave para encontrar candidatos. 

• Destaque ferramentas, frameworks e projetos específicos de cibersegurança em que trabalhou. 

• Use especificidades e números para construir uma narrativa, como "Implementei uma solução SIEM que reduziu as ameaças de segurança em 30%." 

4. Opte por métricas quantificáveis e linguagem acionável. 

• Evite termos vagos como “jogador de equipa” ou “trabalhador esforçado”. 

• Em vez disso, destaque conquistas mensuráveis, como "Detetei e mitiguei mais de 200 tentativas de phishing por mês." 

• Revise várias vezes—erros ortográficos podem custar-lhe entrevistas. Peça a alguém de confiança para dar mais uma vista de olhos! 

Como otimizar o seu LinkedIn para a sua procura de emprego 

Hoje, um ótimo perfil no LinkedIn é essencial para profissionais de cibersegurança que procuram fazer networking e atrair recrutadores. O seu perfil no LinkedIn será semelhante ao seu currículo, exceto que pode ter mais funcionalidades e não precisa de se limitar a uma página. Veja como fazer o seu perfil destacar-se. 

1. Use palavras-chave de cibersegurança.  

• Pense no seu perfil do LinkedIn como uma versão alargada do seu currículo. 

• Adicione todas as certificações de cibersegurança, competências e experiência relevante que não caberiam no seu currículo. 

• Use palavras-chave relevantes para o setor que se relacionem com a sua experiência (os exemplos incluem "analista SOC", "hacking ético", "teste de intrusão", "resposta a incidentes", "ferramentas SIEM" e "segurança na nuvem") para melhorar a capacidade de pesquisa. Atualize estas palavras-chave à medida que a sua experiência aumenta! 

2. Reforce o seu título e resumo para SEO. 

• O título do seu perfil no LinkedIn deve indicar claramente a sua função e experiência, como "Analista de Cibersegurança | SOC | SIEM | Segurança de Redes | Inteligência de Ameaças" 

• Mantenha o seu resumo curto e envolvente—use pontos por marcadores para destacar as competências-chave. 

• Pense no que um recrutador poderá pesquisar e coloque essas palavras-chave no seu resumo.  

3. Interaja com a comunidade no LinkedIn. 

• Não precisa de ser um influenciador, mas gostar, comentar e partilhar publicações aumenta a sua visibilidade. 

• Siga as principais empresas e profissionais de cibersegurança para se manter atualizado.

• Esta é uma ótima forma de descobrir ofertas de emprego! Partilhe publicações de blog, projetos ou informações relacionadas com tendências de segurança. 

• Conecte-se com a National Cybersecurity Alliance no LinkedIn! Somos um ótimo recurso e temos sempre ótimo conteúdo para partilhar! 

4. Construa a sua rede de cibersegurança e candidate-se a empregos. 

• Se não tiver muita rede no LinkedIn, comece a construir uma! 

• Envie pedidos de ligação personalizados a recrutadores, gestores de contratação e profissionais de cibersegurança.  

• Seja educado, conciso e afável nas suas mensagens. "Admiro o seu trabalho na área da segurança e gostaria muito de me ligar" é bom, mas evite "Olá. Preciso de um emprego. Tem algum?" 

• Use o LinkedIn para procurar empregos em cibersegurança, definir alertas e contactar diretamente os gestores de contratação. 

Um ótimo currículo e LinkedIn podem ajudá-lo a iniciar a sua carreira em cibersegurança 

Um currículo forte e um perfil no LinkedIn são as suas principais ferramentas para encontrar um ótimo emprego em cibersegurança. Esta é a melhor forma de aumentar a sua visibilidade e causar uma impressão duradoura nos recrutadores. Subscreva a nossa newsletter para mais dicas de cibersegurança, incluindo informações sobre como trabalhar nesta área dinâmica! 

Veja o nosso webinar "Criando Currículos de Cibersegurança" com Andrew Golden, recrutador principal na Trellix!