Hospedado por Brian Roberts da Campbell's e Ali Mace do CRC Group, este showcase de relâmpago permitiu que os participantes subissem ao microfone e discutissem o que realmente está funcionando em seus programas de conscientização de segurança. 

O resultado? Uma enxurrada de novas ideias, experimentos criativos e vitórias inspiradoras. Outra maneira de dizer isso? O tipo de sucessos de base que você nem sempre ouve falar em conferências. Houve algumas histórias e elogios marcantes que gostaríamos de, bem, compartilhar e nos vangloriar sobre! 

Transformando clicadores de phishing em campeões de segurança 

Um sistema de saúde compartilhou como eles reimaginaram simulações de phishing. Em vez de entregar a todos o mesmo treinamento padrão, eles criaram um sistema em camadas. Funcionários que caíram em múltiplos e-mails de phishing receberam simulações adicionais. Se o padrão continuasse, eles recebiam treinamento conduzido por instrutor adaptado às suas necessidades. No último caso, muitas vezes envolvia funcionários de ESL ou menos experientes em tecnologia que se beneficiavam de um toque humano em vez de outro módulo online. A mensagem era clara: as pessoas que clicam em e-mails de phishing simulados não são ruins; eles precisam de suporte adaptado à maneira como aprendem melhor. 

Conscientização de segurança com senso de humor 

Outra equipe provou que a conscientização não precisa ser seca. Eles criaram vídeos curtos e bem-humorados vinculados a eventos do mundo real, como parodiar uma "bandeira de desafio" do Super Bowl para explicar invasões corporativas. Contas falsas em mídias sociais, personagens irônicos e até mesmo adereços tornaram suas campanhas memoráveis e divertidas, ao mesmo tempo que transmitiam lições sérias. 

Crescendo de zero a uma cultura de relatórios 

Em uma empresa de manufatura, o programa de conscientização de segurança teve que ser construído do zero para 2.000 funcionários. Um botão de relatório de phishing foi introduzido, e a equipe se concentrou em fornecer reforço positivo, especialmente agradecendo diretamente os indivíduos pelos seus relatórios. Em questão de meses, funcionários que antes "nem sequer sabiam como soletrar 'phish'" estavam entusiasmadamente identificando e relatando e-mails suspeitos. 

Newsletters que as pessoas realmente leem 

Como você faz um boletim informativo mensal de cibersegurança se destacar? Uma organização se inspirou no Dia da Mentira e na campanha AI Fools, Stay Sharp! da NCA para criar um boletim de abril temático e lúdico sobre IA. Com piadas como "Não quer ligar para seus parentes? Deixe a IA fazer isso por você", combinadas com recursos sérios de conscientização, a edição atingiu um índice de leitura de 70%. Nada mal para um boletim empresarial... 

Reconhecendo heróis do dia a dia 

O reforço positivo foi um tema recorrente. Uma pequena empresa em Montana iniciou um prêmio "Campeão de Segurança do Mês", destacando funcionários que relataram tentativas de phishing. O resultado foi uma mudança cultural notável: os funcionários começaram a competir por reconhecimento e se viram como parte da solução. 

Treinamento criativo com prazo apertado 

O que acontece quando a liderança exige um novo treinamento de cibersegurança para todos os funcionários ontem? Um líder de conscientização recém-formado contou com ferramentas de IA para planejar conteúdos, gerar imagens e criar módulos que atendessem aos objetivos de aprendizado, enquanto mantinham a mensagem clara e envolvente. Foi um curso intensivo em se tornar um “Don Draper para a conscientização de cibersegurança.” 

Construindo barreiras humanas em escolas 

Em algumas escolas, o "departamento de TI" é apenas um professor de educação física com funções extras. Uma iniciativa estadual compartilhou como está preenchendo essas lacunas, fornecendo um padrão comum de treinamento em cibersegurança e suporte prático para as escolas. Sua filosofia: encontrar as escolas onde elas estão e facilitar para que a equipe faça parte da barreira humana. 

Cibersegurança além do local de trabalho 

Um veterano de TI de Ohio compartilhou como ela transformou uma mudança inesperada de carreira em uma oportunidade para ensinar noções básicas de cibersegurança aos idosos em sua comunidade. De golpes a segurança de senhas, ela agora lidera workshops em igrejas e grupos locais, provando que a conscientização de segurança não para nas portas do escritório.  

Você pode realmente ensinar pessoas em sua comunidade usando os recursos do Then & Now workbook da NCA!  

Por que compartilhar e se vangloriar importa 

Se houve um tema que permeou todas essas histórias, foi a criatividade combinada com empatia. Seja adaptando o treinamento de phishing para funcionários, recompensando comportamentos positivos ou levando a cibersegurança para idosos, os profissionais na Convene mostraram que não há uma abordagem única para a conscientização. 

“Compartilhar e Se Vangloriar” estava programado para durar uma hora, mas com tantas pessoas na fila, ficamos sem tempo. Esse é o melhor tipo de problema para se ter! É um lembrete de que, em várias indústrias e comunidades, a conscientização sobre cibersegurança não está apenas viva e bem, mas prosperando. Se você quiser Compartilhar & Se Vangloriar sobre os sucessos da sua organização, junte-se a nós no nosso próximo Convene em março de 2026 na Flórida!