WASHINGTON, D.C., Oct. 9, 2018 ‒ A procura sem precedentes por trabalhadores de cibersegurança bem formados continua a crescer. Alguns especialistas preveem que haverá uma escassez global de dois milhões de profissionais de cibersegurança até ao próximo ano. Isto é crítico, tendo em conta o aumento dos ciberataques e a erosão da confiança dos consumidores na capacidade de proteger a internet. Recrutar a próxima geração de trabalhadores qualificados em cibersegurança e formar os funcionários atuais ajudará a construir defesas mais fortes e a restaurar a confiança entre os cidadãos digitais.

Durante a segunda semana do Mês Nacional de Conscientização sobre Segurança Cibernética (NCSAM), uma iniciativa de consciencialização sobre segurança online copatrocinada pela National Cyber Security Alliance (NCSA) e pelo Departamento de Segurança Interna dos EUA, os principais influenciadores ‒ como pais, professores e empregadores ‒ são instados a motivar talentos potenciais de todas as idades a seguir esta carreira gratificante. É importante lembrar que não se resume apenas a matemática e tecnologia – há definitivamente outro lado da cibersegurança. Segundo um artigo na Harvard Business Review, atributos importantes de profissionais de cibersegurança bem-sucedidos incluem curiosidade e paixão por aprender, capacidades de resolução de problemas, forte ética e uma compreensão apurada dos riscos. Além disso, candidatos com percursos não tradicionais podem trazer novas experiências e perspetivas para o cargo. E uma variedade de setores ‒ desde a educação, instituições financeiras e bancos até à moda, design e retalho – está a contratar. Em suma, a profissão dedica-se a ajudar a tornar o nosso mundo online sem fronteiras mais seguro e protegido para todos.

Embora muitas vezes estejam nos bastidores, estes especialistas estão verdadeiramente na linha da frente e têm um impacto mensurável nas nossas vidas digitais. Um exemplo de referência de uma empresa que prioriza a segurança e tem investido há muito tempo na contratação de talento de topo em cibersegurança é a Intel. Os engenheiros e investigadores de segurança da Intel não só reforçam a segurança dos seus próprios produtos, como também aprendem e partilham com a comunidade em geral para ajudar a desenvolver coletivamente e acelerar a adoção de tecnologias mais seguras em toda a indústria da computação. Em suma, a profissão dedica-se a ajudar a tornar o nosso mundo online sem fronteiras mais seguro e protegido para todos.

Pais, cuidadores, conselheiros e professores podem desempenhar um papel significativo ao abrir caminho para que as crianças sigam carreiras em cibersegurança. É importante que estes influenciadores aprendam e conversem com as crianças sobre a amplitude de oportunidades disponíveis. Para além de uma aposta em STEM ‒ um currículo baseado no ensino de ciência, tecnologia, engenharia e matemática ‒ há várias opções interessantes e divertidas para explorar. Aqui estão algumas das principais recomendações da NCSA:

• GenCyber oferece experiências de campos de verão de cibersegurança para alunos e professores do ensino básico e secundário. O objetivo é ajudar todos os alunos a compreender um comportamento online seguro, aumentar a diversidade e o interesse na cibersegurança e melhorar os métodos de ensino para a disponibilização de conteúdos.

• CyberPatriot centra-se na educação nacional dos jovens em cibersegurança com três programas principais: a National Youth Cyber Defense Competition, a AFA CyberCamps e a Elementary School Cyber Education Initiative. A Air Force Association desenvolveu o CyberPatriot para entusiasmar os alunos com carreiras em cibersegurança e outras disciplinas STEM cruciais para o futuro da nossa nação.

• Visite CyberCompEx para saber mais sobre exercícios de Capture the Flag e outros desafios adequados à idade, que são ótimas formas de expor as crianças à cibersegurança.

Consulte o mais recente infográfico do NCSAM para mais informações e inspiração sobre carreiras em cibersegurança.

“Uma força de trabalho de cibersegurança altamente qualificada, motivada e apaixonada é tão crítica para a segurança da internet quanto o papel de todos na sua proteção”, disse Russ Schrader, diretor executivo da NCSA. “Inspirar as crianças quando são jovens pode lançá-las numa carreira gratificante que corresponda aos seus interesses num setor específico como educação, finanças ou saúde. Além disso, os empregos em cibersegurança são altamente portáteis e bem remunerados, ao mesmo tempo que fazem algo de bom.”

Para adultos que pensam numa nova carreira ou em regressar ao mercado de trabalho, considere reinventar-se e seguir várias funções em cibersegurança. As competências técnicas podem ser adquiridas de diversas formas, incluindo cursos universitários tradicionais, formação profissional, certificações da indústria e experiência no trabalho. Os especialistas reconhecem que uma força de trabalho com conhecimentos e percursos diversos tem maiores probabilidades de defender os nossos ativos.

Quanto aos veteranos que estão a transitar de volta para a vida civil, poderá já ter a formação e as competências extremamente vantajosas para a cibersegurança. Para além de eventuais competências práticas de computação e/ou TI, segundo um blogue recente em Information Security, há várias “competências” altamente comercializáveis que provavelmente adquiriu nas forças armadas. Estas podem incluir:

• Formação em liderança

• Capacidade de trabalhar em equipa

• Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos curtos

• Competências de planeamento e organização

• Familiaridade com segurança e proteção

• Compreensão de protocolos e estruturas

• Hábitos de trabalho sólidos

• Elevado impulso pessoal e busca da excelência

• Iniciativa pessoal

O blogue também indica que outras formações avançadas podem ser aplicáveis. E mesmo que tenha desempenhado uma função não técnica no serviço militar, pode continuar a ser uma contratação valiosa apenas com base na sua habilitação de segurança.

Principais Dicas para Quem Procura Emprego em Cibersegurança

• Obtenha Credenciais: Quatro em cada cinco empregos em cibersegurança exigem um diploma universitário.

• Ganhe Experiência: Experimente através de trabalho voluntário e estágios; ofereça-se para ajudar professores de TI na sua faculdade/universidade local ou no seu empregador para ganhar perceção e experiência. Pense em tornar-se um hacker ético e ajudar grandes empresas tecnológicas a encontrar falhas no seu software.

• Fique a par das novidades: Mantenha-se atualizado sobre a segurança na internet; siga personalidades de topo da cibersegurança no Facebook ou no Twitter e mantenha-se a par das manchetes. Junte-se à conversa #CyberAware no Twitter e no Facebook.

• Prepare-se: Um ótimo lugar para descobrir se uma carreira em cibersegurança é para si é começar na National Initiative for Cybersecurity Careers and Studies (NICCS). Desde recursos de carreira a aprender mais sobre empregos na área, a NICCS é um guia de referência para aprender e juntar-se às fileiras de um profissional de cibersegurança. Saiba mais em http://niccs.us-cert.gov/.

Conselhos para Pais, Professores e Orientadores

• Faça voluntariado na escola, num programa pós-escolar, em clubes para rapazes e raparigas e em workshops comunitários para ensinar as crianças sobre segurança online e carreiras em cibersegurança.

• Exponha os alunos a oportunidades na área da cibersegurança organizando uma visita aberta na sua empresa para falar sobre o que faz o seu departamento de cibersegurança.

• Inspire os alunos a aprender sobre cibersegurança orientando uma equipa num desafio cibernético ou organizando eventos e programas pós-escolares.

• Trabalhe com as suas escolas ou organizações comunitárias para criar um programa de estágio para aprendizagem prática.

• Enquanto pai/mãe, informe-se sobre os “passos educativos” para uma carreira em cibersegurança e sobre organizações comunitárias que organizam campos de verão cibernéticos para educar as crianças sobre segurança e proteção na internet.

Conselhos para Empresas para Ajudar a Combater a Escassez de Talentos

• Reveja a sua estratégia de força de trabalho: Sabe que competências precisa hoje e amanhã para executar um programa de segurança bem-sucedido? Reconheça que competências e experiência podem vir de vários lugares e ajuste os seus esforços de contratação em conformidade.

• Melhore o seu envolvimento e divulgação: Não se limite às mesmas feiras de emprego e programas de recrutamento de antigamente. Envolva-se em community colleges, escolas P-TECH e outros programas educativos para começar a construir a sua base de recrutamento.

• Construa um ecossistema local de cibersegurança: Estabeleça contacto com organizações governamentais, instituições de ensino e outros grupos. Patrocine eventos de Capture the Flag e trabalhe com escolas locais do ensino básico e secundário para gerar interesse na área. Estes grupos procuram sempre especialistas e mentores dispostos a colaborar.

• Tenha um programa de apoio robusto para novos colaboradores: Mentoria, rotações de funções, shadowing e outras oportunidades ajudam os novos profissionais de cibersegurança a ganhar experiência e a aprender. Lembre-se, nem toda a gente sabe logo o que quer fazer. Mantenha os novos colaboradores envolvidos dando-lhes liberdade criativa para trabalhar em diferentes projetos e explorar novas tecnologias e serviços.

• Concentre-se na aprendizagem contínua e na atualização de competências: Para reter novos talentos, mantenha os colaboradores atualizados sobre as competências mais recentes através de aulas, certificações e conferências. Esteja aberto a colaboradores de outras áreas da sua empresa que demonstrem interesse em percursos de carreira em cibersegurança. A IA fornece agora aos colaboradores mais inteligência e recomendações contextuais a uma velocidade e escala antes inimagináveis, pelo que atualizar as competências da sua força de trabalho é hoje um jogo completamente diferente. 

Recursos

• O guia para pais da NCSA para orientar as crianças para carreiras em cibersegurança

• O DHS faz parceria com Hire Our Heroes para incentivar veteranos em transição a considerar a cibersegurança como uma futura carreira após o fim do seu serviço militar. Os veteranos recebem acesso ao Federal Virtual Training Environment (FedVTE) através deste programa para aceder a cursos de formação online, desde o nível iniciante até ao avançado, sem qualquer custo para os utilizadores.

• CyberCorps®: Scholarship for Service é um programa patrocinado pelo DHS, pela National Science Foundation e pelo Office of Personnel Management, que disponibiliza oportunidades de bolsas de estudo para estudantes de licenciatura e mestrado interessados em estudar cibersegurança e cursos de grau relacionados. Os participantes qualificados recebem subsídios de 22.500 dólares para licenciatura e 34.000 dólares para estudos de mestrado, e têm acesso a oportunidades de estágio governamental ao longo do programa para ganhar experiência prática.

• O DHS e a National Security Agency patrocinam em conjunto o prestigiado programa National Centers of Academic Excellence (CAE). As instituições de ensino são designadas como CAEs em Cyber Defense ou Cyber Operations, e passaram por uma avaliação aprofundada e cumpriram requisitos rigorosos para obter esta designação. Desde cursos de associado a doutoramentos, os estudantes interessados podem candidatar-se a uma das mais de 240 faculdades em todo o país e estudar disciplinas de cibersegurança nas melhores escolas CAE.

• A partir da semana de 8 de outubro, pode testar os seus conhecimentos de cibersegurança fazendo um questionário divertido desenvolvido pela empresa global de segurança e aeroespacial Lockheed Martin.  No final do questionário, receberá recursos personalizados para ajudar a expandir o seu conhecimento nesta área importante.

• Consulte o mapa de calor de oferta/procura de cibersegurança do Cyber Seek para ver onde estão os empregos em cibersegurança perto de si: https://www.cyberseek.org/heatmap.html 

Eventos

• Webinar da Symantec: Milhões de empregos gratificantes: educar para uma carreira em cibersegurança, quarta-feira, 10 de outubro, 1 p.m. EDT/10 a.m. PDT ‒ Junte-se aos parceiros sem fins lucrativos da Symantec, YearUp e AAUW, para abordar formas de construir a força de trabalho em cibersegurança e como inspirar os alunos a procurar carreiras em cibersegurança altamente gratificantes. Oradores: David Bradbury, diretor de segurança da Symantec; AAUW & YearUp
  Site Symantec Career Connection: https://www.symantec.com/about/corporate-responsibility/your-information/cyber-career-connection

• Webinar EDUCAUSE Live!: Campanha de saturação de autenticação de dois fatores (2FA) em todo o campus, quinta-feira, 11 de outubro, 1:00-2:00 p.m. EDT Esta apresentação de Robert Jorgensen abordará como a Utah Valley University fez parceria com a NCSA para promover a adoção de 2FA entre a população estudantil através de uma campanha de saturação multifacetada. https://events.educause.edu/educause-live/webinars/2018/campus-wide-two-factor-authentication-2fa-saturation-campaign

• Roubo de identidade: as consequências organizado pelo Identity Theft Resource Center, quinta-feira, 18 de outubro, Washington D.C. 9:00 a.m. – 1:00 p.m. no Google HQ, com especialistas do setor, meios de comunicação, governo e defensores. Os crimes de identidade criam mais do que um impacto financeiro. As vítimas experienciam custos emocionais, comportamentais e de oportunidade perdidas. Junte-se ao ITRC para o lançamento da nossa análise de tendências Aftermath. Esta sessão matinal de meio dia incluirá também perspetivas de vítimas e workshops orientados por especialistas. Os resultados completos do inquérito do relatório Identity Theft: The Aftermath 2018 serão publicados no 2.º trimestre de 2019. Website de registo: https://www.idtheftcenter.org/aftermath2018/

Sobre o Mês Nacional de Conscientização sobre Segurança Cibernética

O Mês Nacional de Conscientização sobre Segurança Cibernética (NCSAM) foi criado como um esforço colaborativo entre o governo e a indústria para garantir que todos os americanos têm os recursos de que precisam para se manter mais seguros e protegidos online. Agora no seu 15.º ano, o NCSAM é copatrocinado pelo Departamento de Segurança Interna e pela National Cyber Security Alliance, a principal parceria público-privada sem fins lucrativos do país, que promove o uso seguro e protegido da internet e a privacidade digital. Reconhecido anualmente em outubro, o NCSAM envolve a participação de uma multiplicidade de líderes da indústria ‒ mobilizando indivíduos, pequenas e médias empresas, organizações sem fins lucrativos, academia, multinacionais e governos. Incentivando os cidadãos digitais de todo o mundo a STOP. THINK. CONNECT.™, o NCSAM está a aproveitar o impacto coletivo dos seus programas e recursos para aumentar a consciencialização sobre o panorama da cibersegurança, em constante evolução, nos dias de hoje. Visite a sala de imprensa do NCSAM: stagestaysafe.wpengine.com/about-us/news/media-room/.

Sobre a National Cyber Security Alliance  

NCSA é a principal parceria público-privada sem fins lucrativos do país, promovendo a educação e a consciencialização sobre cibersegurança e privacidade. A NCSA trabalha com uma vasta gama de intervenientes no governo, na indústria e na sociedade civil. Os principais parceiros da NCSA são o DHS e o Conselho de Administração da NCSA, que inclui representantes da ADP; AT&T Services Inc.; Bank of America; CDK Global, LLC; CertNexus; Cisco; Cofense; Comcast Corporation; ESET North America; Facebook; Google; Intel Corporation; Marriott International; Mastercard; Microsoft Corporation; Mimecast; NXP Semiconductors; Raytheon; Salesforce; Symantec Corporation; Visa e Wells Fargo. Os esforços centrais da NCSA incluem o Mês Nacional de Conscientização sobre Segurança Cibernética (outubro); o Data Privacy Day (28 de janeiro); o STOP. THINK. CONNECT.™, a campanha global de consciencialização e educação para a segurança online cofundada pela NCSA e pelo Anti-Phishing Working Group, com liderança do governo federal por parte do DHS; e CyberSecure My Business™, que oferece webinars, recursos web e workshops para ajudar as empresas a serem resistentes e resilientes face aos ciberataques. Para mais informações sobre a NCSA, visite stagestaysafe.wpengine.com/about-us/overview/.

Sobre o STOP. THINK. CONNECT.™

O STOP. THINK. CONNECT. é a campanha global de educação e consciencialização sobre cibersegurança. A campanha foi criada por uma coligação sem precedentes de empresas privadas, organizações sem fins lucrativos e organizações governamentais, com liderança fornecida pela National Cyber Security Alliance e pelo Anti-Phishing Working Group. O Departamento de Segurança Interna dos EUA lidera o envolvimento federal na campanha. Saiba como participar em stopthinkconnect.org.

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