Carrières et Éducation
9 févr. 2026
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Recrutement en cybersécurité : Comment débuter votre carrière en cybersécurité
La cybersécurité reste un domaine crucial aujourd'hui, et ces compétences sont en demande même avec la montée de l'intelligence artificielle.
De la protection des données personnelles à la défense des infrastructures critiques, les professionnels de la cybersécurité sont essentiels pour pratiquement chaque organisation. De nombreux employeurs ont du mal à trouver des candidats qualifiés. Cela signifie que si vous envisagez actuellement une carrière dans la cybersécurité, c'est un bon moment pour explorer cette voie.
Pourquoi les emplois en cybersécurité sont-ils demandés
Les menaces cybernétiques augmentent en taille et en complexité, et les organisations de toutes tailles ont besoin de professionnels qualifiés pour sécuriser leurs systèmes. Cette pénurie de talents crée des opportunités d'emploi et des salaires décents, bien que pénétrer dans le secteur puisse nécessiter patience et ténacité. La cybersécurité est reconnue pour permettre une grande croissance de carrière. Bien que les grandes tendances économiques impactent l'embauche dans tous les secteurs, la cybersécurité est un bon pari pour une carrière durable pour l'avenir.
Rôles en cybersécurité en demande
Certains des rôles en cybersécurité les plus recherchés incluent :
Analyste de sécurité/Analyste SOC : Surveillance des réseaux pour détecter une activité suspecte et répondre aux incidents.
Testeur de pénétration : Tester les systèmes pour des vulnérabilités avant que les attaquants ne puissent les exploiter.
Ingénieur en sécurité cloud : Protection des données et des applications dans le cloud.
Consultant en sécurité : Conseiller les organisations sur la stratégie de sécurité et la gestion des risques – de nos jours, les rôles de sécurité de l'IA sont particulièrement populaires.
Même les rôles de niveau débutant offrent souvent une exposition à plusieurs domaines de la cybersécurité, vous aidant à explorer où vos intérêts et vos compétences s'adaptent le mieux.
Compétences recherchées par les employeurs
Lors de l'examen des CV, les employeurs recherchent une combinaison de compétences techniques et de capacités de résolution de problèmes. Certaines compétences essentielles incluent :
Connaissance des réseaux, des systèmes d'exploitation et des outils de sécurité
Compréhension des paysages de menaces et des attaques courantes
Familiarité avec les normes de conformité (comme le RGPD)
Compétences douces comme la communication, le travail d'équipe et la pensée analytique
Certifications comme CompTIA Security+ et CISSP
Percer dans la cyber sans diplôme
Un diplôme universitaire est souvent requis, mais pas toujours. De nombreux professionnels commencent par :
Bootcamps et cours en ligne : Expériences d'apprentissage rapides et pratiques
Stages ou apprentissages : Expérience réelle dans des rôles de niveau débutant
Projets personnels de sécurité : Création d'un laboratoire à domicile, participation à des défis de type "capture du drapeau", ou contribution à des outils de sécurité en open-source
La connaissance de la programmation et du codage est très utile. Ces approches démontrent des compétences aux employeurs potentiels et vous aident à vous démarquer sur un marché concurrentiel.
Croissance de carrière et salaire
La cybersécurité offre de fortes perspectives à long terme. Les salaires de niveau débutant sont compétitifs, et avec de l'expérience, les professionnels peuvent évoluer vers des rôles spécialisés ou de leadership tels qu'architecte de sécurité, gestionnaire de réponse aux incidents, ou chef de la sécurité de l'information (CISO). On s'attend à ce que la croissance de l'emploi reste forte, faisant de la cybersécurité un choix de carrière stable et gratifiant.
Les salaires de niveau débutant peuvent se situer entre 50 000 $ et 80 000 $, mais les salaires dans la cybersécurité peuvent atteindre 500 000 $ par an, surtout pour les cadres.
5 conseils pour décrocher votre premier emploi en cyber
Réseau : Rejoignez des forums de cybersécurité, des groupes LinkedIn ou des sections locales d'organisations professionnelles.
Restez à jour : Suivez les actualités et tendances de la sécurité car les employeurs valorisent les candidats qui comprennent les menaces émergentes.
Expérience pratique : Les emplois de niveau débutant en cyber ne sont pas vraiment des « emplois de niveau débutant » par eux-mêmes. Le support technique, le soutien ou l'administration des systèmes informatiques, et d'autres rôles techniques de niveau débutant peuvent aider les gens à acquérir de l'expérience pour les emplois de niveau débutant en cyber.
Montrez vos compétences : Incluez des projets, des laboratoires, ou des certifications dans votre CV et votre profil LinkedIn.
Soyez persévérant : Les emplois de niveau débutant peuvent être compétitifs ; ne vous découragez pas par les rejets initiaux.
Vous pouvez être embauché dans la cyber
Le domaine de la cybersécurité est plein d'opportunités pour les chercheurs d'emploi motivés. Avec une combinaison des bonnes compétences, d'une expérience pratique et de persévérance, vous pouvez lancer une carrière enrichissante en protégeant les organisations et les individus des menaces cybernétiques. C'est le moment d'entrer, de développer votre expertise et de laisser votre empreinte dans l'une des industries les plus critiques du 21e siècle. Et pour rester au courant des derniers conseils et actualités en cybersécurité, inscrivez-vous à notre newsletter gratuite par email!
