Uma CISO veterana de alguns dos maiores nomes do mundo, incluindo Bill.com, Twitter e Rubrik, Rinki Sethi supervisionou alguns dos desafios mais urgentes de cibersegurança de hoje, mas ainda encontra tempo para retribuir e ajudar a construir uma força de trabalho de cibersegurança mais inclusiva e resiliente. 

Saiba mais sobre como uma feira de empregos e pizza grátis levaram Sethi a uma carreira incrivelmente bem-sucedida em cibersegurança, mentoria e investimentos. 

Desenvolvendo uma Mentalidade de Hacker

Rinki Sethi era fascinada por computadores desde a infância. Suas habilidades de hacker e seu interesse na área foram despertados por sua determinação em encontrar uma maneira de contornar os controles parentais em seu computador. 
“Fui exposta a computadores desde muito cedo porque meu pai ensinava programação”, disse Sethi. “Lembro-me de conversar com meus amigos no AOL instant messenger. Ouvi meu pai dizendo à minha mãe algo que ele sabia a partir da minha conversa no AOL.” 

“Quando olhei para minha máquina, encontrei uma ferramenta espiã parental, um keylogger. Desinstalei-o e contei à minha irmã para que ela também o desinstalasse”, disse Sethi. Mas seu pai não desistiu tão facilmente, e reinstalava o software keylogger toda vez que ela o desinstalava. Foi então que Sethi procurou diferentes estratégias. “Escrevi um programa para detectar o keylogger e desinstalá-lo sempre que ele detectava o software no meu computador”, acrescentou Sethi.  

Embora sua experiência como hacker tenha despertado seu interesse em tecnologia, Sethi entrou em um mercado de trabalho difícil após a faculdade. Ela inicialmente considerou adiar a busca por emprego em favor de estudos de pós-graduação. Então, sua amiga a convidou para um evento de networking com a Pacific Gas and Electric. 

“Estou em cibersegurança há quase duas décadas, mas minha carreira em cibersegurança começou por acaso”, disse Sethi. “Uma das minhas amigas estava sendo recrutada pela Pacific Gas and Electric e disse: ‘Por que você não vem? Tem uma noite de pizza grátis.’ Então eu fui, peguei pizza grátis e conversei com os gerentes de contratação da PG&E.” 

O Surgimento da Função de CISO e a Transformação da Indústria de Cibersegurança 

Após trabalhar com a PG&E, a carreira de Sethi levou-a por diferentes setores, incluindo eBay, Intuit e IBM. Por fim, Sethi conquistou seu primeiro cargo de CISO na Rubrik – um título que, na época, ainda era incomum fora do setor bancário. 

“Quando comecei na cibersegurança, ter um CISO em uma empresa que não fosse do setor bancário era raro”, disse Sethi. ”A segurança não tinha muito financiamento naquela época. As violações estavam apenas começando a receber mais atenção, e havia um aumento no número de ataques sobre os quais ouvíamos falar.” 

Hoje, a cibersegurança é um dos principais riscos para as empresas. “Ao longo da última década, vimos as empresas se tornarem mais focadas em cibersegurança. Quase todas as grandes empresas agora têm um Chief Information Security Officer. Dito isso, ainda tem sido desafiador para o setor se manter à frente das ameaças e dos ataques”, disse Sethi. 

Tornando-se uma Defensora do Trabalho Remoto e Mentora em Cibersegurança

Sethi também foi uma das primeiras defensoras de outro tema quente de tecnologia disruptiva: trabalhar de casa. Equilibrando longos trajetos e uma família em crescimento, Sethi começou a trabalhar de casa antes da pandemia e, desde então, tornou-se defensora de políticas de trabalho flexíveis. 

“Trabalhar nessa área com uma família jovem pode ser muito desafiador”, disse Sethi. “Simplesmente não havia infraestrutura no escritório para apoiar novos pais. Não havia uma sala onde eu pudesse tirar leite, e eu tinha um deslocamento de 80 milhas ida e volta. Quase deixei o mercado de trabalho porque era muito difícil. Em vez disso, trabalhei com minha empresa para criar a primeira política de trabalho remoto.” 

“As coisas ficaram mais flexíveis desde a pandemia, mas ainda é preciso fazer mais para que os modelos de trabalho flexível estejam amplamente disponíveis e sejam seguros.” 
Além da cultura do ambiente de trabalho e da flexibilidade, Sethi também se tornou uma mentora de referência para mulheres que buscam construir suas carreiras. 

“Minha experiência com [empresa de mentoria] Everwise tem sido incrível”, disse Sethi. “Mentorei algumas mulheres e a experiência tem sido ótima. Uma mulher decidiu mudar de carreira e fazer algo diferente por meio de nossas sessões. Tem sido uma jornada incrível; adoro orientar e retribuir.”  

O Futuro da Cibersegurança e a Superação de Percepções Equivocadas 

Sethi está entusiasmada com o futuro da indústria de cibersegurança, mas ainda acredita que existem percepções equivocadas que o setor precisa superar.

“Uma das maiores percepções equivocadas que posso apontar é que eu não uso moletom para trabalhar”, brincou Sethi. “Acho que as pessoas ainda pensam que é isso que fazemos – somos hackers de moletom – mas eu nunca usei moletom para trabalhar.” 

Ria, filha de Rinki, em frente ao computador.

“As pessoas também acham que a cibersegurança é uma função muito técnica e de nerd. Isso não é necessariamente o caso. A área é tão grande que precisamos de pessoas com todas as habilidades que conseguirmos. Tenho pessoas na minha equipe com formação em jornalismo e direito. Para a cibersegurança, precisamos de pessoas que entendam diferentes áreas, porque é assim que os hackers, os agentes mal-intencionados, se parecem.” 

“Lembro-me de participar de uma conferência de usuários em que o criador da série ‘CSI: Cyber’ estava falando sobre uma das atrizes principais, Patricia Arquette, correndo de salto alto, combatendo incidentes cibernéticos. Todos olharam para mim porque eu estava comandando nosso centro de operações de segurança e eu era a mulher de salto alto correndo para tratar incidentes. Apreciei que ele tenha glamurizado isso dessa maneira, para atrair pessoas que talvez não usem moletom. Tenho orgulho de combater os equívocos. Precisamos de todos os tipos de pessoas na cibersegurança.”  

A família de Rinki passando um tempo de qualidade juntos.

Com base em sua própria experiência, Sethi provou que carreiras bem-sucedidas em cibersegurança podem parecer muito diferentes de pessoa para pessoa, e isso depende de seus interesses e objetivos únicos. Há espaço de sobra tanto para moletom quanto para salto alto, então por que se limitar? 

A família de Rinki.