L'étude 2026 State of Human Risk offre un moyen de prendre ces décisions grâce aux données sur les risques. Après des plans d'action ciblés, les employés ont passé 68 % de temps en moins dans un état à risque, et les améliorations se sont maintenues pendant au moins un an. Pourtant, certains comportements ont à peine évolué, ce qui suggère qu'une session de formation supplémentaire n'est pas toujours la solution.

Au cours de ce webinaire, nous examinerons les conclusions et ce qu'elles impliquent pour la planification de 2027 : comment mesurer un changement durable, identifier les domaines où les interventions fonctionnent et choisir une approche différente lorsque la formation ne fait pas bouger les lignes.